从“党的群众路线教育实践活动”、到“两学一做”学习教育，从“三会一课”到“品牌工程”，从“先锋引领”到“三项制度”，说到科研能力，他们有出色的娘子军，谈到“五大项目”，他们有引以为傲的“脱硝基项目”，球盟会官网入口总是有一支队伍走在前面，只因为他们有了不起的“带头人”——湿法冶金研究所党支部。

近年来，正是在湿法所党支部的示范引领和组织带动下，湿法所的科研人员把改革作为提高自主创新能力的重要抓手，在困难中出新招，发扬“迎难而上”的科研精神，开启了科技创新的发展新篇章。

 创新工作方式，助跑党建工作实现新突破

湿法冶金研究所党支部把党的思想建设放在首位。扎实开展“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做” 学习教育等党内活动，做到常态化、长效化。在实践中完善领导机制，在学习中创新支部工作方式，内化于心，外化于行，坚持以尊崇党章，遵守党规为基本要求，以“三会一课”为基本制度，扎实开展“党员奉献专题活动”、“党员先锋引领计划”等系列活动，充分发挥党组织在政治学习、科研、生产等各项工作中的战斗堡垒作用。

日常工作中调动每位党员积极落实本支部的年度工作计划。总结分析每年的党员奉献专题活动，规划次年的活动安排。持续开展党员责任区活动，结合湿法冶金研究所的实际明确各责任区的职责和范围。根据党员所在社区要求，配合完成党员下社区的各项活动任务。利用OA、手机与会议相结合的方式，组织支部党员学习包钢和北方稀土职代会、党代会精神，认真落实“三会一课”、“两学一做”学习教育、三项制度、党费收缴、换届选举、发展党员等制度，不断完善党建工作，推动各项工作顺利进行。在全体党员的不懈努力下，获得了包钢（集团）公司和北方稀土“先进基层党组织”称号，在夯实党建工作的同时，为实现科技开发工作新突破迈上新台阶。

 强化制度建设，夯实工作重心

制度是规矩，是确保工作规范化、民主化、科学化的有效保障。湿法冶金研究所认真分析总结工作中存在的种种问题，讨论并提出了解决措施，补充完善了各项管理制度，逐步形成了以制度约束行为的管理机制，确保政治学习、科研、生产能够有序、高效的开展。严抓劳动纪律，并重新修订“湿法室员工绩效考核管理办法”、“实验室安全管理办法”、“湿法室公共实验室责任划分办法”以及“5S常态化机制”等一系列办法，并取得了较好的效果和成绩。

 科学整合工作模式，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

近年来，党支部将“党建带工建、党建带团建”作为重点，党支部、分工会、团支部的合理分工、高效配合，使得只有18人的湿法冶金研究所在我院的各项活动中取得优异成绩。越野赛、拔河比赛表现突出，在“五四”青年节表彰活动中，两次荣获我院“五四红旗团支部”称号。不仅如此，全所党员以严格的标准充分发挥党员的先锋模范作用，树立共产党员的光辉形象，自觉接受群众监督。在共同努力下，按时完成各项科研生产任务并取得了阶段性进展。加强与生产企业的沟通，鼓励每位党员带头深入生产车间，熟悉工艺流程，找准关键问题，制定技术方案，建立与生产之间的紧密联系，为生产做好服务。今年，各责任区获得立项课题8项。申请国家发明专利14项，投稿论文13篇。

如今，湿法所渐渐形成尊重科研、鼓励创新的工作氛围，各实验室充斥着基层党组织建设带来的丰硕成果，基层党组织的作用日渐明显，党员队伍日渐变优，职工幸福感日渐增强，一个满载荣誉的新研究所正在呈现。(闫佳音 郝肖丽)